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日期：2025-03-07
来源：招生就业处
为贯彻落实教育部春季学期就业重点工作推进视频会会议精神，进一步做好2025届毕业生就业工作，提升就业指导服务水平，3月6日，学校召开就业工作辅导员座谈会。党委常委、副校长汪群，各学院负责就业工作辅导员，招生就业处相关工作负责人参会。
各学院就业工作辅导员结合本学院2025届毕业生当前就业情况、升学出国等情况进行交流研讨，细致分析了当前存在的工作难点及主要原因，重点汇报了学校就业工作推进会会议精神的落实方案执行情况，提出了“构建完善的组织体系，层层压实工作责任”“深入开展访企拓岗促就业行动，密切联系用人单位”“深入开展职业生涯规划教育，联动专业教师，分层分批次开展就业指导”“对家庭经济困难、学业困难、心理困难等就业困难群体进行摸底排查，‘一生一策’开展就业帮扶”等切实推进就业工作的具体举措和典型案例。
汪群对就业工作辅导员的工作成效给予充分肯定，就切实做好2025届毕业生就业工作提出五点要求：一是建设企业名录，建立企业人才供需对接库，加强与重点企业的沟通联系，形成人才培养供给侧和企业需求侧双向互动；二是建立就业工作责任体系，梳理工作责任清单，通过网格化管理形成“全员参与、全程跟踪、全域覆盖”的就业体系；三是搭建多元化就业支撑体系，将传统就业指导延伸至职业发展全周期，形成覆盖考公、考编、考研、创业、出国升学多元选择的立体化指导格局；四是精准摸排毕业生就业意愿，实时掌握毕业生就业动态，深入摸排毕业生的就业意愿区域、行业和意向企业，为毕业生提供精准化、个性化的就业指导和服务；五是利用典型就业案例强化正面引导，推广成功经验，推动就业工作从个体帮扶向系统性优化升级?，加强就业反诈宣传，维护就业安全稳定。
招生就业工作负责人结合教育部春季学期就业重点工作推进视频会会议内容，在分析研判当前各行业各专业的就业状况和就业市场供需态势的基础上，提出了近期在就业辅导员层面的工作着力点及关键举措：一是深入了解学生，做好学生的精准摸排和思想引导；二是加强和用人单位的密切联系，跟踪关注校友发展信息，确保供给岗位的稳定性；三是组织实施好就业育人相关培训和活动，提升学生的生涯意识和就业竞争力；四是加强就业榜样宣传引导，开展就业典型宣传工作，营造良好就业氛围。
