学校召开2025年就业工作推进会-南京工程学院

为落实党中央、国务院和省委省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，推进毕业生高质量充分就业，2月26日下午，学校召开2025年就业工作推进会。党委书记孙爱武，党委副书记、校长张仰飞，党委常委、副校长汪群、赵文祥出席会议。会议由张仰飞主持。

汪群作主题为“凝心聚力，真抓实干，以高质量充分就业助力发展登峰”的工作报告。她回顾总结了2024年就业工作，详细分析了当前毕业生就业的形势与挑战，并对2025年学校就业工作进行了全面部署，进一步明确“三高四化”工作目标，要求全校上下扎实推进全年就业“四大行动计划”，构建以促进毕业生高质量就业为核心的五大工作体系，重点做好制度建设、组织建设、表彰激励、帮扶关怀等四项工作。她还强调要多方联动赋能“就业+”，加强理论研究，分类打造就业工作特色与品牌。

赵文祥宣读2024年就业工作表彰决定。材料科学与工程学院等5个学院荣获“就业工作先进集体”，机械工程学院等3个学院荣获“就业工作进步奖”，自动化学院等3个学院荣获“升学进步奖”，强新发等15名同志获得“就业工作先进个人”。校领导为获得表彰的先进集体和先进个人颁发奖牌和证书。

通信与人工智能学院、集成电路学院党委副书记、院长朱昊，管理工程学院党委书记徐娟，机械工程学院学生工作办公室主任姜燕霞，计算机工程学院辅导员黄玮分别作就业工作经验分享交流。他们表示，将持续在就业工作中主动作为、积极担当、倾情育人、矢志奋斗，全力推动毕业生高质量充分就业，为一流应用型大学建设贡献力量。

孙爱武传达学习了党中央、教育部和省委省政府dafabet888促进高校毕业生就业的各项政策措施，对学校2024年毕业生就业工作取得的积极成效表示肯定，并就进一步做好毕业生就业工作提出四点希望：一是提升政治站位，强化担当彰显“高度”，必须以高度的责任感和使命感，把就业工作作为学校当前的头等大事来抓，落实好“一把手”工程，牢记“四不准”“三不得”工作要求。二是促进供需适配，优化培养挖掘“深度”，加强就业市场需求分析研判，重视学科专业动态调整优化，构建“招生-培养-就业”一体联动工作格局，精准对接市场需求，提升毕业生就业竞争力。三是开拓岗位需求，扩大资源延展“广度”，深入开展访企拓岗行动，提升校园招聘活动实效，着力挖掘市场岗位新增长点。四是健全服务体系，精准帮扶提升“温度”，要健全完善生涯教育与就业指导课程标准，打造专业化、高素质就业工作队伍，实施“一生一策”精准开展就业帮扶。

张仰飞就贯彻落实好本次会议精神，提出三点要求：一是明确工作理念，强化“目标牵引-全员协同-部门联动-资源拓展-精准帮扶”系统推进，注重全员、全程、全方位开展就业育人工作，形成就业育人新范式。二是优化培养模式，提升人才培养与经济社会发展供需的适配度，出真招实招提升专业人才能力培养成效。三是提供优质服务，做实就业岗位“供给多”、升学出国“人数多”、多措并举“指导多”、组团招聘“单位多”，充分考虑毕业生多元化、个性化就业需求，提升就业需求满意度，推动学生高质量充分就业。

本次就业工作推进会的召开，进一步明确了学校就业工作的目标和方向，为2025年就业工作的扎实有效开展奠定了坚实基础。学校就业工作领导小组成员，研究生院及各二级学院党政主要负责人和学生工作负责人，负责就业工作的辅导员，招生就业处全体人员参加会议。